À New York (CNN) — New York City a accepté un règlement à mardi à payer $98 millions d'arriérés de salaires et des avantages pour les pompiers d'entrée de gamme qui prétendent le New York Fire Department a utilisé un examen d'entrée biaisée qui a gardé afro-américaine et les Latinos en dehors du travail.
Le ministère de la Justice a poursuivi la ville mai 2007, alléguant les examens - administré la première fois en 1999 - À la fois victimes de discrimination candidats minoritaires et n'ont pas correctement déterminer qui était qualifié pour les postes.
Un Americaines. juge de district a ordonné à la ville de payer $128 millions et à embaucher 293 candidats noirs et latinos, à condition qu'ils passent tous les tests dans le processus d'embauche.
Les premiers groupes de ces candidats ont rejoint le service d'incendie en Juillet 2013 et Janvier, avec un groupe supplémentaire devrait rejoindre en Juillet.
La question financière était resté un point de friction. Cependant, l'administration actuelle maire Bill de Blasio ne semble pas avoir la volonté de l'ancien maire Michael Bloomberg à poursuivre la lutte contre le costume.
Pas de commentaire
Commentaires pour New York City à payer $98 millions pour régler pompiers costume de polarisation raciale sont maintenant fermés.