por
dominique DiPrima
Algunos de nosotros hemos sido acusados de ser “Cheerleaders, Groupies o vender-Outs para el presidente Obama.” Dejando de lado cualquier matices posiblemente sexistas o paternalistas de tales declaraciones, Yo diría que la gente como yo, Rev. Michael Eric Dyson, Rev. Al Sharpton, Melissa Harris Perry y muchos otros optaron por pasar el pasado 18 meses o más de trabajo para reelegir al presidente Barack Obama porque entendemos el concepto de prioridades y el calendario.
Sí, Admiro enormemente nuestro Presidente, y con mucho gusto le doy apoyos para cada uno de los logros (enorme y pequeña) de sus primeros cuatro años. Infierno, Puede que incluso conducir vítores de vez en cuando, para nuestro presidente, para el Hombre Negro, la Mujer Negro, para nuestra tribu arco iris, para nuestros jóvenes, para nuestra New America! Me encanta celebrar lo que es bueno y justo en el mundo y no voy a pedir disculpas por ello!
Pero nosotros hemos hecho nuestro trabajo. Hemos logrado una victoria increíble e histórico para América y el mundo. Hemos reelegido el 44 º (y el primer afroamericano) Presidente! Y ahora es el momento de perfilar lo que queremos, nuestra agenda Negro. Por supuesto que tiene sentido para nosotros apoyar una agenda progresista, una agenda de las mujeres, una agenda latina y una agenda de la juventud. Pero creo que usted comienza con su propio bloque, y mi bloque es Negro. No pretendo tener todas las respuestas, pero espero mantener el diálogo vibrante y ayudar a mantener a nuestra comunidad encendió! Me imaginé que escribiría esto en cuatro partes por lo que no será largo y aburrido. Y de esa manera me puede centrarse en un tema para cada columna. Más que nunca estoy en busca de su entrada, comentarios, las críticas y las ideas!
EL NEGRO DEL ORDEN DEL DÍA: #1 EMPLEOS
Que nuestra comunidad es la más afectada por el desempleo, no se discute. Es una de las pocas cosas que quedan y la derecha están de acuerdo en. Lo que hay que hacer al respecto es donde las paradas de tierra común. Esta debe ser nuestra prioridad, porque varios de los otros desafíos que enfrenta América del Negro serían suavizados por una afluencia de buena, empleos con salarios dignos en nuestras comunidades.
• Proporcionar incentivos para las empresas manufactureras para abrir plantas en zonas de alto desempleo (IE Comunidades Negras!) ¿Por qué no se puede fabricar zapatos Nike en South Central Los Angeles? Dios sabe que compramos los productos! ¿Por qué no se puede hacer de Apple iPhones en Detroit? Afroamericanos usan tales dispositivos de alta tecnología a tasas desproporcionadamente altas. No se limite a llevar a los puestos de trabajo a casa desde China, llevarlos a casa para el barrio!
• Dar prioridad a la formación y el empleo para las poblaciones con tasas extremadamente altas de desempleo para llenar la construcción y los empleos verdes en los proyectos de infraestructura federal y estatal. Preparar y emplear nuestra comunidad para la reconstrucción de Nueva York y Nueva Jersey, escuelas fix, carreteras, redes eléctricas y las líneas de ferrocarril de alta velocidad en todo el país.
• Apoyo a las empresas de propiedad de negros deben aumentar. Las pequeñas empresas crean puestos de trabajo. Muchos negocios de raza negra pueden ser reacios o incapaces de asumir más deuda a través de los programas existentes de préstamos comerciales. Incentivos fiscales, y subvenciones (no préstamos) a las empresas que puedan demostrar que crean puestos de trabajo en áreas con altas tasas de desempleo podría ser la tabla de salvación que salva muchos un negocio Negro maltratadas por la recesión, la crisis inmobiliaria, y un mercado de crédito apretado.
• reforzar los programas de empleo para jóvenes. Deseamos que nuestros jóvenes se dieron el lujo de sólo enfocarse en sus estudios, pero la mayoría no. Debemos aumentar las oportunidades de trabajo, especialmente los que proporcionan la formación profesional y / o experiencia en el trabajo para el mercado mundial de bienes.
• Puente de los jóvenes al mercado de trabajo para adultos. Un programa debe ser puesto en marcha para traer a nuestros participantes empleos juveniles en la corriente principal del mercado de trabajo cuando la edad de los programas para jóvenes. No es aceptable para drop-kick a los jóvenes en 18 (como lo hacemos en el sistema de cuidado de crianza) o incluso 25 años de edad. Sin una tubería viable para adultos trabajos / carreras, muchos de estos jóvenes volver a caer en la pobreza o ser atrapado en un estilo de vida de las pandillas y golpeando una puerta giratoria para el complejo industrial de prisiones.
• trabajo de rehabilitación / habilidades vitales de capacitación e inserción laboral de las comunidades con altos niveles de desempleo y encarcelamiento. Empleo de jóvenes y la educación no es suficiente. Tenemos que salvar a familias enteras a fin de que nuestras comunidades afroamericanas de vuelta hasta la velocidad. No podemos simplemente deshacerse de varias generaciones. Eso significa exhaustiva, bien financiado, entrenamiento en habilidades de preparación / rehabilitación / vida de trabajo concreta para las poblaciones crónicamente desempleados, especialmente los que tienen un gran número de ex delincuentes. Hemos comenzado sólo recientemente a reformar las disparidades entre las sentencias por ejemplo el crack y la cocaína en polvo. Todavía no hemos logrado remediar las desigualdades raciales en las tasas de detención y enjuiciamiento. Comunidades afroamericanas de todo el país estaban empezando a cavar de la epidemia de crack cuando se estrelló por la crisis de la vivienda y el empleo de la gran recesión. Ahora nos enfrentamos con las familias donde los adultos son contratados debido a la falta de experiencia, habilidades para la vida o un delito grave en su expediente. Y eso deja una población de abuelos que luchan por asumir esta responsabilidad adicional en un entorno fiscal sombrío. Esto a su vez deja a los niños expuestos y vulnerables de una manera que debería ser inaceptable en esta gran nación. We must have a real investment in shoring up African Americans in their 30’s, 40’s and even 50’s that are in need, para que nuestras familias puedan seguir adelante con verdadera oportunidad para el avance social y económico.
Me encantaría vernos de acuerdo en algunas de estas cosas y luego presionamos, y desafiar a nuestros legisladores para conseguir que se hagan. Si nos mantenemos movilizados, nuestro juego terrestre apoyará y, sí, empujar, el Presidente de entregar para nuestras comunidades. Sí se puede!
Firmado,
Animadora del Pueblo
De noviembre 18, 2012 en 12:47 pm
Atención: Los negros no consiguieron nada bajo el primer gobierno de Obama, ya que votaron de él, porque él es Negro. Obama pandered para el voto hispano a costa de los negros va más bajos en las líneas de empleo. Cuando los veteranos negros se pasan por contratar a inmigrantes ilegales apoyados por el gobierno de Obama me resulta descorazonador. Antes de que podamos apoyar una agenda hispana parece importante que lo primero que exigimos el apoyo de la administración para reducir el desempleo Negro. Hispanic should abide by the same laws the rest of the country abides by; if we are a nation of laws like the President likes to state than he should also enforce the laws as they are. Pandering for vote is a slow as one can get and to hurt citizens is even lower.
De noviembre 18, 2012 en 8:48 pm
African Americans got lots of important things in the first four years of the administration of President Barack Obama. But there is clearly much more to do. The President’s support of Latino immigration reform did not cause African American unemployment. That was created by racism, both institutional and interpersonal. Please give the man credit for the huge achhievments he has accomplished! If Bill Clinton ever gave 280 million dollars to HBCU’s ya’ll would be kissing his feet forever…Reforma de Salud y Reforma Finanzas tanto ayudar a nuestras comunidades de manera desproporcionada…Como lo hace llegar a los diablos de Irak! Paz & Progreso…Amor & Unidad!
De noviembre 19, 2012 en 4:42 al
Estoy de acuerdo!
De noviembre 23, 2012 en 11:57 pm
Chas puedo estar de acuerdo con usted en algunos de sus puntos El Presidente ha hizo varias cosas que eran benifited como se ha señalado muchas veces antes. Sin embargo las leyes que están en los libros todo listo deberían aplicarse esspecially en la industria de la Construccion. Deberíamos pedir un perro comité reloj por lo que va la Administración de Veteranos, porque hay un montón de racisim institucional pasando allí. Sin embargo se quejan de los inmigrantes no va a ayudar a nuestra causa. En lugar de tratar de immate siempre la cultura dominan la así llamada, tenemos que hacer lo que hacen los inmigrantes. Networking, Deje de derribar oneanother en empleos, contratan a nuestra propia gente cada vez que tienen la oportunidad. Cuando vemos a otro hermano o hermana llegado en el trabajo asegúrese de que obtener una buena formación. Solicitar a la Administración Presidentes de aprobar leyes contra la discriminación en contra de los bancos en la medida y los préstamos para la pequeña empresa va, y suport las busineses tenemos en marcha todo listo. Hay varios pactices cotizados que hacemos que otros que vienen aquí no lo hacen. Dicen que no contratan parientes, o amigos, pero cada grupo que viene aquí hace precisamente eso. Practican que en todos los casos si los trabajos de TI, viviendas, o negocio.
De noviembre 29, 2012 en 6:38 al
Hay Peterson,
Ir a http://rabbleprochoice.tumblr.com/
esto le dará 4 años de presidente Barack Obama “Logros” ,,, pero si usted no aprende a “LEER” y dejar de esperar que alguien le dé información, entonces puede que no suene tan “ONU-AWARE.
“LA MENTE ES UNA COSA TORRIBLE PERDER”
De noviembre 18, 2012 en 3:16 pm
“Más que nunca estoy en busca de su entrada, comentarios, las críticas y las ideas!” Gracias, Dominique. Este es un asunto muy serio y puntual. Usted tiene algunas grandes ideas y nos proporciona un foro para compartir ideas útiles. Hay algunos que todavía piensan que la gente negro no son astue suficiente para votar en base a las políticas y lo que es ventajoso, más bien nos fijamos en la claridad u oscuridad alguien es y luego decidir, No puedo creer que la gente sigue haciendo comentarios como este. De alguna manera, las opciones claras en las agendas que estaban delante de nosotros no fue suficiente para algunos como Charles al ver que la gente de todas las etnias se sintieron obligados a apoyar y votar por el presidente Obama, pero suena como que se siente sólo los negros votaron por él sólo porque es negro. Yo sólo respondí para que no se sienta tentado a ser rastreado-lado en respuesta a esa vieja comentario infundado. (No considero que la crítica más). Citando a usted, de nuevo, “Vamos a permanecer enfocados en lo que queremos”.
Me gustan sus ideas y estaré dando pensamiento a algunas cosas que he dado pensamiento to.The cosas que son de la más alta prioridad y alcanzables son lo que deberíamos estar enfocados en. Me gustaría decir que una vez que el liderazgo se decide, Los pastores de las congregaciones predominantemente negros y otros líderes de la organización deben ser obligados a participar. “Vestíbulo y de desafío a los legisladores”. Sí! Esto no es algo para ser empujado por una secta o alguna pequeña minoría. Estamos hablando de una agenda concreta, diseñado para producir results.You concreto han colegas ya que pueden ayudar a sacar esto adelante.
De noviembre 19, 2012 en 4:41 al
Sólo espero para ver un programa negro GRAVES planteada por el Presidente. Quiero un poco de las cosas que afectan a los negros a desaparecer…. Aquí están algunos…
1. El perfil racial y el acoso innecesario de la policía.
2. Los hombres negros siendo asesinados por la policía.
3. El alto desempleo.
4. Aplicación en asegurarse de que los puestos de trabajo en nuestras comunidades no son predominantemente “Latino” 50/50…
De noviembre 24, 2012 en 12:05 al
Estoy de acuerdo con todo lo que, pero deberíamos de votado en contra de la Proposición 209 hace mucho tiempo.
De noviembre 19, 2012 en 4:53 al
Estoy de acuerdo con la mayor parte de lo que ha dicho. Empleos requieren capacitación. El presidente habló de la formación. No podemos esperar que los mismos trabajos que tuvimos 20 o 30 Hace años.
Tenemos que dar prioridad a la formación, porque sin ella, se subcontratan la mayoría de los nuevos puestos de trabajo. También tiene que haber incentivos a las empresas que lleven a los puestos de trabajo de vuelta a los EE.UU..
Creo que toda política es local, por lo tanto, cuando hablamos de puestos de trabajo, tenemos que entender, que los estados, y líderes de la ciudad deben ser innovadores. Tienen que llegar a mejores soluciones. No siempre podemos mirar hacia el Gobierno federal.
En este momento la mayoría de los estados con gobernadores republicanos están jugando política, negarse a aplicar la ley de salud. Se estima que cuando la ley se aplique plenamente, que creará miles de nuevos puestos de trabajo.
Así que tenemos que forzar al máximo y nos aseguramos de que nuestros representantes electos, hacer que la creación de empleo una prioridad.
De noviembre 19, 2012 en 12:36 pm
¿Qué hay de nuestros empresarios de negro de gran éxito que se unen e invertir en algunos sectores en los que las personas negras ya están gastando millones y millones de dólares fuera de la comunidad negro. Dr.. Claud Anderson habla de algo de esto en Powernomics. Dominique, que pidió una retórica por qué no puede Nike construir algunas plantas en las zonas urbanas y crear empleos. Esa es un área donde la gente negra ya son consumidores y que podría ser rentable para todas las preocupaciones. Parece muy razonable. Estoy seguro de que nuestro liderazgo se enfrentará a ellos con una propuesta. Creo que el sector de los servicios de suministro de belleza y es otra área a considerar. Millones de dólares que podrían beneficiar a la comunidad negro está dejando cada noche cuando el efectivo registrado se cuentan y limpiado. Porque yo frecuento diversas tiendas Starbucks Coffe, que viene a la mente. Contratan en las comunidades a las que sirven y oigo devuelven. Me acuerdo de una página muestran donde los invitados eran unos señores de la Asociación de Comerciantes de Corea o algo; algunos propietarios de Swap Meet Slauson. Ese tipo de empresas generan millones de dólares de los consumidores negros, pero creo que las estadísticas indican muy poco si alguno de sus enormes ganancias están siendo reinvertidos en la comunidad que es una fuente de los flujos de efectivo grandes y constantes. Recuerdo que el hombre que da respuestas vagas. Incluso mencionó dar becas en los últimos años, pero no pudo nombrar un destinatario o incluso la cantidad que recibieron. ¿Crees que contratan incluso 1% negro como personal de ventas? Creo que mi posición es que si nos podemos centrar en el endurecimiento de la vigilancia y las empresas ya establecidas en la comunidad negro, responsabilizarlos, y llegar a algunas nuevas empresas, que le daría al Presidente lugares específicos a tener en cuenta “partnering” con el fin de establecer a largo revitalización duradera y el empleo.